机遇只会光临有准备的人，要转行更是如此，年龄决定公司不会给你时间适应和犯过多的错误，所以转行之前做好充足的准备是必须的。如果所转的行业与你原来从事工作在客户群、工作方式上有相匹配的因素，则可以视之为小转行，准备期自然也可以较短，如果转到风马牛不相及的行业，则就要为这次大转行做好充足的准备了。另外，转行大都需要主动出击，推荐自己才能使公司相信你有信心在陌生行业里成功。 　
　　如果做不了解的大转行，则要从基础开始学起，以ＩＴ业为例，专家建议参加学历教育、认证培训、短期培训都是转行成为ＩＴ人才的方法。如认证培训适合在职人员学习。因为认证培训时间短而且为最新技术或最实际应用技术。参加"短期就业培训班"也是种快速的好方式，这样的培训班一般是４个月左右的时间，按照工程项目开发的方式进行培养，到了工作岗位就能够迅速进入角色，承担起某一职位的工作任务。在准备后，就要选择最佳的切入点进入这一行业，如ＩＴ行业的应用软件开发或系统维护不需要去开发新的东西，只需要把现有东西熟练掌握就可以了，所以比较适合初入ＩＴ界的转行人员。
　　要骑马找马。对很多的在职人员来说，为持续保有收入的来源， 许多的人会选择在现职中进行转业的活动，以避免因 失业造成经济上的危机，然而，当你进行转业活动时，记得要掌握技巧。

       尽可能地提高自己的工作效率，减少加班时间，利用时间进行转职数据的准备与搜寻，建议你可善加利用人力中介银行，如此可省去许多找寻时间;因为是在职中进行转业，若有面试机会时可试着诚实地告诉对方自己的难处，将面试时间做弹性的安排，相信只要真诚以对，对方也会体谅你的。
　　总而言之，不论是否在年终转职,或有转职念头的你，都须在转职前好好思考一下未来，要清楚知道自己的方向。因为，懂得自我投资、把眼光放在未来的人，才能真正了解自己的工作取向，也才得以完全掌握自己的未来。
　　此时更需要让心境回归到原点，重新审视自己的专长，尽量缩短失业低潮期，将此时视为自省期、充电期、休闲期，重新整装迎向另一个工作。如果能持有这种心态，检讨失业的原因，然后对症下药，趁机学习另一种专长，为自己创造更多的就业优势。如果能自我训练成为一个在任何环境都能生存下去的人，能在不同环境与不同文化的人共事，不断学习，以宽阔的心来面对一切挑战，那你就会成为一个附加价值高，任谁也无法取代的菁英。 　　转职时应考虑自己能做什么？原则上应先考虑个人的特殊专长。有些人的学习能力很强，所拥有的专长不只一项，在就业巿场上便很受欢迎。如果自己的经验、技能与志趣不符合，闲暇时便应多学习其它的技能，不断的进修，使自己具备更多的专长。
　　接下来便是思考就业、成长与自我实现之间该如何撘配，我该做些什么？我的性向与志趣又是如何？这些都可以透过父母、亲友、师长、朋友、同事、主管或专业的辅导单位来协助了解。唯有充分了解个人的人格特质、工作价值观、兴趣与喜好之后，才能充分发挥所长，积极投入工作，进而胜任，并在工作中获得快乐与成就。

      只有选定好目标之后才能针对目标审视自己的现状，找出优势和不足，不断弥补。这样才能打一个漂亮仗！