近年来受2008年爆发的金融危机影响，一批外向型中小企业因订单减少而开始减产，不得不裁员和缩减招聘计划，就业形势异常严峻。而在这之后越来越多的企业都喜欢技能型人才，可以很快上手，这样也给公司带来效益，那么如何在职场上可以得到很好的发展，使自己在公司站稳脚跟，其实“在职场上真正‘站稳脚跟’的是能够掌握新技术、岗位适应性强的高级技能型人才，而不是只会表面功夫的普通技工。”翱翔的负责人表示，传统的教育已经不能适应现代企业的要求，失业员工的主体是缺乏技能培训，不能适应新技术、新岗位需要的粗放型劳动者。金融危机必然带来产业的升级换代以及产业革命，需要大批掌握新技术、岗位适应性强的技能型产业工人，这也是金融危机后职业技能型人才“站稳脚跟”的根本原因。

翱翔的老师调查了一些正在招聘企业，据了解，前些年学历高消费的趋势正在悄悄改变。新《劳动法》实施后，用工行为得到进一步规范，企业的人力资源成本也在明显提高。因此，用人单位在选才时会首先考虑用人成本，从而“量体裁衣”地选择人才。与大学生、普通工人相比，经过正规职业教育的技术性人才的动手能力强，职业素养好，招来就能用，因此很受欢迎。

正是清楚地看到了这一点，翱翔培训中心紧密依托大学雄厚的技术资源和人才优势与100多位中外专家针对市场需求和技术动态，面向IT产业，设计并开发出配套的教材、课程设置、教学计划及教学方法等系列教育产品，每年根据行业发展实时更新，从而确保课件的先进性、实用性、前瞻性，让学员更加符合社会的需求。翱翔作为国内领先的网络工程师培训基地，秉承定位于培养专业化、职业化商端人才和“对社会负责、对企业负责、对家长负责、对学员负责”的办学理念。让每一位学员都能具备掌握新技术、适应新岗位的能力。