作为应届毕业生和求职者，当前阶段的高校教育我们无法改变，企业的需求和标准也始终是在那里，因此我们能做的就是自己努力创造条件，提升自己竞争力。

1、大学就要清晰明确自己的定位和目标

这里我是指的大一开始（大二开始）就要有规划，自己以后将要主攻哪个方向，不要浑浑噩噩，什么技术知识都想学，后是什么都学不好，专注你自己喜欢的方向，然后深挖学习（不只是学校所教的内容，更多的还要自己课后时间去纵深学习），找到一条适合自己的定位和路径，甚至可以提前想想自己理想的就业公司和岗位，不一定你后就是去那家公司，但是有个目标可以帮助你更有驱动力的学习和提升。

2、尽量抓住公司实习机会，积累项目经验。

大学的公司实习很重要！实习很重要！实习很重要！不要把实习当做是挣学分的存在，而是要认真对待，合理利用在企业的实习时间，如果能进入公司的项目组，参与到真正的项目，这样的机会尤为宝贵，一定要珍惜这样的学习时光，多跟公司的前辈学习，多去参与项目，理解项目流程，理解如何把技术运用到项目中，培养分析问题、解决问题，实际动手操作的能力。这时候实习工资不是一位的，要把目光放长远一些，你的项目经验才是你的财富。

3、找靠谱的培训机构，提升个人综合能力。

现在也越来越多的计算机专业应届生（尤其是本身在大学没怎么学到技术知识的大学生）通过培训这种方式，来提升与职业发展相匹配的技术能力和个人综合能力，将在所学的专业知识应用到实际项目中，得到更好的专业能力提升，以便自己能够在人才竞争中获得一席之地，进入更大的平台发展，获得更高层次的提升。可能很多人会觉得，转行的人因为是零基础，所以有参加培训的必要，但作为计算机科班的大学生，培训似乎没有太大必要。还有的觉得只有所谓的低学历、学习差、没出路的人需要参加培训，而本科毕业参加培训就是很丢人的。其实，这不过是偏见和误区罢了。

但是需要注意，选择培训机构是个需要下功夫的事情，不仅是要了解课程体系、项目实战，还要深入了解培训机构能赋给学员哪些重要能力，而不是单单只看项目实战经验。