发布时间：2012-10-07作者： 邯郸翱翔
5月19日消息，今天晚上，酷6就“裁员”事件紧急召开媒体见面会。酷6人力资源总监俞鹏表示，针对此次减员将提供以下补偿原则和条件：
1、遵守劳动法，N+1补偿，包含工资与销售提成，可接受劳动法仲裁。
2、尊重人，离开后的销售回款三个月内依然能够获得提成奖励。
3、讲道理，上述条件前提是能够协商离职，如果单方面辞退，将依照劳动法条件执行。
俞鹏补充道：“对于被裁掉的员工的期权，将严格按照合同法赔偿，但员工不能漫天要价。”
为什么单裁销售部门？俞鹏回答：“2011年酷6销售收入1.6亿左右，销售成本高达1.27亿元。公司未来希望通过内容和技术驱动，裁员也是为了减少销售成本。”
俞鹏透露，“酷6曾经提出将销售提成由16%降到7%未得到回应，郝志中也不是因拒绝裁员而免职。网上所说的暴力是谣言，所谓的两个彪形大汉是司机。”
酷6法务部人员表示，公司高管任命不需要董事会，只需薪酬委员会，郝志中的任免是由公司薪酬委员会决定的。据了解，陈天桥则是酷6的薪酬委员会主席。
“其他部门不会裁员，这是今年最后一次裁员，裁掉的也不是全部的酷6老员工，销售业绩靠前的可以留下。”俞鹏如此强调。
俞鹏宣称，公司之前已经和员工沟通裁员之事，只是昨天才开始和员工友好协商。“明天是最后的期限，如果不同意，公司就会单方面解除合同，给员工补偿一个月工资，将其辞退。如果影响到工作进展，公司将诉讼法律。”
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