(一)软件人才持续紧缺

　　面对迅速发展的行业环境，软件人才在面临发展机遇的同时，也面临着更多的竞争和挑战。微软、IBM、戴尔等公司都计划在近几年内招收、储备数百名高端软件人才，职位数量十分可观。众多公司同时出现人才需求，无疑给行业人才带来了空前的发展机遇。但目前相关研发人才的成长明显落后一步，从世界软件工程师大会上传出声音：中国软件人才缺口仍然持续巨大。企业的快速扩张，新毕业的计算机相关专业大学生进入企业后无法很快上手，“转型期”过长，导致软件行业成熟人才颇为紧张。一些拥有5-7年工作经验的成熟软件人才成为众多知名IT企业争抢的对象。面对软件人才的“一将难求”，许多企业虽然一再降低应聘门槛，提高薪资待遇，但仍然无法完成招聘任务。在目前软件人才十分抢手的大环境下，要招聘到合格的软件人才很不容易。此外随着软件外包业务的扩张，软件测试人才、网络工程师、游戏开发工程师等一系列IT人才的需求也巨幅增长，形成整个IT业人才全面告急的新局面。

　　(二)产业发展拉动培训市场

　　常言道：“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，IT行业作为我国最热门的新兴产业之一，其发展潜力是非常巨大的。根据统计，软件人才是当前企业需求量最大的人群，其中软件测试工程师、高级程序员、产品项目经理等高级职位进入“三甲”，成为软件就业市场最新风向标。减肥药排行榜祛痘左旋肉碱哪种牌子好润肤哪种丰胸产品好睫毛膏眼霜哪个好最好30岁女人的护肤品

　　IT产业高速发展的同时，给IT教育培训机构提供了大展拳脚的舞台。根据CCID调查数据显示，2008和2009两年IT教育培训市场的增幅分别为13.8%和16.3%，而去年，市场增长速度达到23.9%，IT教育和培训服务市场共实现销售额41.49亿元，比2004年度增长23.9%。体现出我国IT培训市场在IT产业飞速发展的拉动下良好的发展态势。

　　目前，我国IT教育培训随着产业发展的细分，也细化为软件工程师、网络工程师、软件测试工程师、计算机平面设计师和游戏开发工程师等项目。参与IT职业教育培训的人员也不再局限于社会人员，许多IT企业在职员工和毕业生也投入到IT行业培训大军中来。

　　(三)优胜劣汰催生知名品牌

　　随着我国IT教育培训知名品牌继续加大自身优势，我国IT教育和培训市场品牌集中的趋势日益明显，“强者更强”的市场规律将成为IT培训产业未来发展的趋势。IT教育品牌阵容的稳定，从更深层的意义上反映出，在我国IT教育和培训市场，消费者对品牌的认知度在不断提高，市场自身发展的成熟度也不断得到增强。随着我国近年来的IT产业发展，为适应市场对人才需求的变化，广大IT培训需求者对培训的认知已达到理性消费的层次，消费者在选择IT培训时“重品牌”的观念，直接导致了IT教育培训市场的品牌效应日趋明显。

　　软件行业的飞速发展，使我国软件产业规模不断扩大，传统的软件人才培训速度已经跟不上软件人才每年近百万的需求增长速度。近几年来上海翱翔交大中心为上海地区软件行业输送了大量的专业人才，无疑给产业发展提速提供了强有力的保障。